山东麟州文化旅游发展有限公司2023年招聘10名人员简章

发布时间：2023-03-19 15:43   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-03-19       报名截止：2023-03-24

　　山东麟州文化旅游发展有限公司是2022年8月经巨野县政府批准组建成立的国有独资企业，注册资金5亿元，经营范围：承担全县大中型文化和旅游项目的资金筹措、管理和使用，重大文化产业项目战略投资;文化旅游园区的基础设施建设;公共文化设施项目和公共文化事业项目的投资、建设、运营管理;项目招投标;旅游景区的投资、开发及运营管理;文化创意和文化旅游产品设计、开发、营销;公共文化设施及旅游地产投资开发;文化主题酒店管理;文化演艺、会议及展览服务;新兴媒体产品开发运营;艺术品拍卖;文化旅游项目规划设计服务;医养康复服务等。

　　为满足公司业务发展需要，按照公平、公正、公开的原则，面向社会公开招聘10名优秀人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员基本要求

　　(一)遵守国家法律、法规，政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，廉洁自律，为人诚信，热爱国资国企事业;

　　(二)身体健康，事业心强，工作严谨，具备相应的专业知识;

　　(三)具有较强的责任意识，较好的管理能力、沟通能力和执行能力，良好的团队合作精神;

　　(四)2023年3月24日前，获得岗位所要求的学历，所学专业、年龄符合招聘岗位要求。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

　　(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(三)招考部门认定的其他情形。

　　二、招聘岗位、人数、职责及任职要求

　　(一)规划设计施工管理人员2名。学历为国家承认的大学本科及以上，年龄40周岁(1983年3月14日以后出生)以下;城乡规划、园林、水利水电工程、工程管理专业。

　　岗位职责：

　　1.熟悉相关国家政策规范，能组织单位完成工程规划设计、施工图设计等;

　　2.参与工程建设管理工作;

　　3.积极完成公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.三年以上工作经验;

　　2.熟悉工程项目的规划设计及管理程序和流程;

　　3.熟悉软件，能进行简单设计操作，有较好的业务技术能力。

　　(二)旅游管理人员2名。学历为国家承认的大学本科及以上，年龄40周岁(1983年3月14日以后出生)以下;旅游管理、通信工程专业。

　　岗位职责：

　　1.协助管理层制定、修改、实施公司年度旅游经营计划;

　　2.根据工作任务，做好路线规划、人员管理、旅游产品规划等工作;

　　3.领导开展公司的旅游社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导公司建立内部良好的沟通渠道;

　　4.建立、完善旅游管理流程和规章制度，及时对流程进行优化调整，带动营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观;

　　5.做好领安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.有3年以上旅游管理工作经验;

　　2.有10年以上旅游从业经验、中级及以上导游资质的同等条件下优先录用。

　　(三)市场营销人员2名。学历为国家承认的大学本科及以上，年龄40周岁(1983年3月14日以后出生)以下，市场营销、工商管理专业。

　　岗位职责：

　　1.对市场需求进行分析、调研和预测，制定销售目标，并努力确保销售目标能够实现;

　　2.根据目标制定销售计划，并对目标任务进行分解，确保能尽最大可能的完成;

　　3.进行区域市场的营销预测和评估，控制市场宣传和其他方面的投入成本;

　　4.对市场业绩进行分析总结，并有针对性的提出解决办法;

　　5.维护市场的秩序稳定，掌握周边同类景区的市场动态，进行后期信息宣传，补齐不足;

　　6.了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件;

　　7.完成领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1.了解巨野文化旅游产品、书画经营、博物馆文创产品开发，并具有相关工作经验;

　　2.具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识;

　　3.具备较强的沟通、协调能力，良好的承压能力，能够适应不定期出差。

　　(四)综合服务人员2名。学历为国家承认的大学本科及以上，年龄40周岁(1983年3月14日以后出生)以下，汉语言文学、法学、摄影专业。

　　岗位职责：

　　1.负责公司公文的起草、印发、分发、报送，外来文件的传递、催办、归档等工作;

　　2.负责撰写公司工作计划、总结、报告等各种文字材料;

　　3.负责公司规章制度的编制、校对和审定工作;

　　4.负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核等工作;

　　5.根据公司情况，建立适合公司发展的工作流程;

　　6.负责公司法律服务及咨询，合同协议的起草;

　　7.了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程并进行审核;

　　8.监督公司合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，利用法律手段维护公司权益;

　　9.负责处理公司内法律纠纷等问题，提出意见和建议;

　　10.负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;

　　11.积极完成公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.具有良好的文字组织和协作能力，工作效率高，条理性好，执行力强;

　　2.具有3年以上相关工作经验，有文旅工作经验者优先考虑;

　　3.熟练使用Office办公软件及各种办公设备;

　　4.具有法律职业资格证的优先录用。

　　(五)财务人员2名。学历为国家承认的大学本科及以上，年龄40周岁(1983年3月14日以后出生)以下，金融学、会计学专业。

　　岗位职责：

　　1.做好公司财务日常管理及部门考核等工作;

　　2.做好日常经济业务审核及管理工作，及时做好各项账务处理，按时提交各项报表，对报表内容进行分析汇报;及时更新并上报各项管理用台账;

　　3.按时编制上报年度预算、月度资金预算，并做好预算数据的跟踪和控制等工作，确保年度预算及月度预算的数据准确;跟踪提升整体项目投资进度，确保投资成本与下达预算一致，提升财务管控质量;

　　4.具有良好的税控管理能力，统筹税务管理，做好各项税款测算及缴纳等工作，并能根据项目进度，按节点完成土地增值税及其他重点税源的清算汇缴工作;

　　5.配合领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.具有初级及以上会计师相关职称;

　　2.具有3年以上企业会计岗位从业经验或会计中介机构工作经验。

　　三、招聘工作程序

　　本次公开招聘按照报名、资格初审、现场审核、面试、笔试、考察、体检、公示、录用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　应聘人员通过电子邮件报名，报名自公告发布之日起至2023年3月24日17:30止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料(扫描做成一个PDF)发送至指定邮箱(lzwl202208@163.com)，报名邮件统一命名为“报考岗位+姓名+手机号码”。每人限报一个岗位，不得兼报。

　　报名所需提交的材料(扫描后把①—⑥做成一个PDF)

　　①《应聘人员登记表》(见附件，插入近期电子照片);

　　②本人有效期内的二代身份证(正反面);

　　③学历、学位证书(第一学历、学位证书，最高学历、学位证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　④在职人员提供《单位同意报考证明》;

　　⑤已取得的职称证书、职业资格证书等;

　　⑥报考要求工作经验岗位的需提供社会养老保险缴费证明。

　　(二)资格初审

　　指定专人负责网上报名资格初审工作，根据招聘岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，资格初审结束后，初审合格的进行现场资格审核。

　　(三)现场审核

　　资格初审合格者携带网上报名报名时提交的材料原件，到指定地点进行现场审核(具体时间、地点另行通知)，未通过人员不再通知。

　　(四)考试办法

　　本次考试采取先面试后笔试的方式。均采用百分制计算成绩。

　　(1)面试。通过资格初审的人员参加面试。面试采取结构化方式进行，对应聘者的综合分析能力、组织协调能力、专业素质以及职位匹配度进行考察评价。报名人数超过岗位计划数5倍以上的，可先通过初试方式按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　面试设定最低合格线为70分(含)。初试成绩不计入面试成绩。初试方式、时间，面试时间另行通知。

　　面试结束后，在面试合格线内根据面试分数高低按照岗位计划1：3的比例确定进入笔试，如最后一名考生面试成绩相同，一并进入笔试资格审查人员名单。

　　(2)笔试。笔试人选确定后在巨野县人民政府网站上公布。因弃权或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补，递补只进行一次。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　笔试内容：财务人员笔试内容为会计专业知识，其他招聘岗位人员笔试内容为公共基础知识。为保证新进人员基本素质，笔试可设定合格分数线，由巨野县公开招聘工作人员领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试时间另行通知。

　　笔试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、年龄小者优先的办法确定考察体检人选。

　　(五)考察和体检

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予录用处理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一职位面试成绩合格人员中，再按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示

　　考察、体检均合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员名单将在巨野县人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)录用

　　经公示无异议的，确定为录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同;未按照规定时间签订劳动合同或提供相关材料的，视为自动放弃。

　　四、薪酬待遇

　　工资按照公司薪酬制度及考评办法执行，具体岗位薪资可致电咨询。

　　五、工作地点

　　工作地点：巨野县麟州大酒店院内。

　　六、咨询电话

　　0530-8211699

　　七、附则

　　本招聘简章由山东麟州文化旅游发展有限公司负责解释。